Devenez...

Ingénieur Efficacité Énergétique H/F

L’ingénieur efficacité énergétique anime la politique énergétique de son entité à travers l’amélioration de la performance énergétique et le suivi et la diffusion de la culture efficacité énergétique et environnementale de l’entreprise.

/ Activités principales: 
  1. Participe à la demande des commerciaux ou/et opérationnels : 
    • Au calcul des coûts et redevances P1 et propose des solutions techniques innovantes et d’optimisations énergétiques dans le cadre de réponses aux appels d’offres, renégociation et/ou anoblissement des contrats 
    • À la présentation des éventuelles subventions et à leur chiffrage. Il s’assure de la collaboration de l’acheteur pour le choix des équipements
  2. Peut être le correspondant agence des dossiers de demandes de subvention et CEE. (Instruction des dossiers pour l’agence et suivi de leur évolution)
  3. Relaye et met en œuvre la politique énergétique régionale
  4. Accompagne l’exploitation dans l’utilisation des outils relatifs à la gestion de l’énergie (STE, NJN, NJR, Eval P1,…) et pérennise l’utilisation de l’outil par la formation des nouveaux utilisateurs, communique sur les évolutions des différents applicatifs, centralise les demandes d’évolution des applicatifs et les remonte
  5. Diffuse et relaye l’ensemble des supports relatifs à la gestion de l’énergie (mémento, P1 au quotidien)
  6. Contribue à l’identification au sein de l’agence des experts P1
  7. Dans le cadre du suivi de la performance : 
    • Est responsable fonctionnellement de la performance P1 de son agence 
    • Alerte l’exploitation en cas de dérives importantes sur les installations 
    • Suit les consommations liées aux contrats d’achats d’énergie 
    • Prépare mensuellement un état des écarts de conduite importants 
    • S’assure de la mise en place des outils de sécurisation des engagements de consommation pour les contrats dérégulés le nécessitant
  8. Dans le cadre de l’amélioration des performances énergétiques de l’agence
    • Est responsable pour l’agence de la mise en œuvre des plans d’actions énergétiques ciblés 
    • Propose un planning de visites d’installations à auditer en collaboration avec l’exploitation et l’accord du Directeur d’Agence(DA) 
    • Réalise à la demande de l’exploitation l’audit des installations définies, identifie les actions d’amélioration, les propose à l’exploitation qui les valide. 
    • Participe à l’établissement des cibles budgétaires 
    • Maintient son niveau de connaissance avec l’appui de la filière technique et participe à des formations, séminaires, forums, salons, contact fournisseur. 
    • Organise le retour des bonnes pratiques agence et les remonte en région
  9. Dans le cadre d’achat d’énergie à la demande de l’exploitation : 
    • Intervient dans la définition des contrats d’achats d’énergie (puissance souscrite, cons, tarif,….) et dans le cadre de litige de facturation sur les contrats d’énergie
Plus d'informations?
/ Profil & compétences nécessaires: 
  • De formation ingénieur débutant ayant un potentiel d’évolution 
  • Compétences métiers : Connaissance des contrats, de la tarification énergie, des outils relatifs à l’énergie et des subventions 
  • Compétences transversales : Capacité à fonctionner en réseau. Conduire et optimiser le fonctionnement des installations. Chiffrer et calculer les économies 
  • Dimensions comportementales : Créativité / Pédagogue / Ecoute / Sens du service / Rigueur, précision, fiabilité / Esprit d’analyse et synthèse
/ Relations internes et externes: 
  • Rattachement hiérarchique au Responsable technique d’agence (RTA) 
  • Interne : Collègues de la cellule technique agence et région, Services fonctionnels et opérationnels agence 
  • Externe : Clients